Den eigenen Themenbereich weiterentwickeln, neue Projekte angehen und sich dabei Heraus­forderungen stellen – das ist die Arbeits­wirklichkeit der Helaba. Hiervon erzählt Petra Sandner, wenn sie sich von der Kunden­betreuung in der Transport­finanzierung auf den Weg macht und in die Leitung des Nachhaltigkeits­projektes der Helaba einsteigt. Und dass sie aus einem Herzens­projekt einen Karriereschritt macht – und inzwischen Chief-Sustainability Officer des Helaba-Konzerns ist – ist eine Geschichte, wie sie heute bei uns möglich ist.

Die Helaba bietet Fach- und Führungs­kräften lang­fristige Per­spek­tiven. Wer Potenzial hat, ergreift die Entwicklungs­möglich­keiten. Wir fördern Sie auf Ihrem Weg. Gerne auch strukturiert mit Ent­wicklungs­plan und unserem Weiter­bildungs­angebot. Und am liebsten mit einer gemeinsamen Ziel­richtung, die unser Geschäft erfolgreich macht. Nutzen Sie wie Petra Sandner die Chance für Ihre Karriere – mutig und eigen­verant­wortlich. So gelingt Ihr Weg zur Fach­spezialisie­rung, Projektl­eitung, Führungs­position oder für die Nach­folge einer spannenden Stelle bei uns.

Die Helaba setzt als faire und verlässliche Arbeit­geberin auf eine dauerhafte und respektvolle Zusammen­arbeit. Das ist unser Erfolgs­rezept. Unsere Arbeits­teams pflegen einen wert­schätzenden und offenen Umgang mit­einander. Dabei ist uns Viel­falt von Sichtweisen sehr wichtig. Wir setzen auf Diversity und Inklusion. 

Wir möchten außerdem, dass Sie – genau wie Petra Sandner – Familie und Beruf bestmöglich in Einklang bringen können. Unterstützt durch ein flexibles Arbeitszeitmodell. Und dadurch, dass Sie auch mobil von unterwegs oder von Zuhause arbeiten können.

Was uns Professionals häufig fragen

Was uns Bewerber häufig fragen