Gruppenleiter Corporate Compliance (w/m/d) - (2024/458)

BereichCompliance
StandortFrankfurt a. M.
StellentypUnbefristet

Ihre Aufgaben

  • Führung und Weiterentwicklung des Teams in der Kapitalmarkt-Compliance, bestehend aus mehreren Mitarbeitern
  • Verantwortung für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten nationalen und internationalen regulatorischen Anforderungen (z. B. MiFID II, MAR, WpHG)
  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Compliance-Richtlinien und -Prozessen im Bereich Kapitalmarkt Compliance
  • Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Fachabteilungen und des Vertriebs bei Compliance-Fragen und regulatorischen Vorgaben
  • Risikoanalysen und Berichterstattung an das Management sowie Erstellung von regelmäßigen Compliance-Reports
  • Enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und externen Prüfern sowie Verantwortung für die Beantwortung regulatorischer Anfragen und Prüfungen
  • Identifizierung von Verbesserungspotentialen und aktive Mitgestaltung der strategischen Compliance-Ausrichtung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kapitalmarkt-Compliance, in der Revision einer Bank / Finanzinstitut oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Kapitalmarktbereich (z. B. MiFID II, MAR, WpHG)
  • Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
  • Sicheres Auftreten sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Besonderheiten

Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers


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Sascha Firsow
Personal

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FAQs für Berufserfahrene

Was uns Bewerberinnen und Bewerber häufig fragen

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