In der Rolle Change Manager/-in im Bereich Personal und Recht verantwortest Du die Konzeption und Umsetzung von unternehmensweiten Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen. Du steuerst und begleitest Veränderungsprozesse in unseren Fachbereichen und bist Ansprechpartner für unsere internen Change Agents. Stakeholdermanagement sowie Kundenorientierung sind für Dich Erfolgsfaktoren Deines Jobs. Du bringst Erfahrungen in den unten genannten Schwerpunkten mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung: