Gruppenleiter (w/m/d) Rechnungswesen und Controlling (2024/569)

Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unterstützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohnraumförderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesellschaftlich verantwortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeitsthemen wie Energieeffizienz, Umwelt- und Ressourcenschutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förderprogramme.

• Sie führen ein Team von 16 Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen für ein positives sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Sie unterstützen und fördern Mitarbeitende in der Ausführung ihrer Verantwortlichkeiten sowie in ihrer Entwicklung hinsichtlich vereinbarter Entwicklungsziele.
• Sie verantworten die Erstellung der FinRep Meldungen, den Jahresabschluss der WIBank nach HGB und das Reporting Packages nach IFRS für den Konzernabschluss.
• Sie steuern und kontrollieren die CoRep Meldungen im Rahmen des aufsichtsrechtlichen und statistischen Meldewesens der WIBank.
• Die Koordination des jährlichen WIBank-internen Planungsprozesses sowie der (konzern-)internen Abstimmung liegt in Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie initiieren und begleiten Projekte zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen sowie die kontinuierliche Prozessoptimierung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt internes und externes Rechnungswesen) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen bzw. Controllingumfeld.
• Sie haben gute Kenntnisse von Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden (insbesondere HGB, IFRS und RechKredV), dem aufsichtsrechtlichen Meldewesen (CRR) sowie von Controllinginstrumenten.
• Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung sammeln können und pflegen einen kooperativen und offenen Umgang. Sie können Ihr Team motivieren, unterstützen, und die Weiterentwicklung fördern. Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungskompetenz.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer sehr strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
• Sie sind engagiert und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit.
• Ihre Kommunikation ist auf allen Ebenen transparent sowie adressaten- und themengerecht.