Du möchtest verstehen, wie der Arbeitsalltag im Personalbereich funktioniert? Dann schau dir an, wie die Helaba ihre Nachwuchsarbeit macht. Erfahre, was mit einer Bewerbung geschieht, wie Lernen im Unternehmen organisiert wird und Karrieren ganz individuell begleitet werden. Versuche dich selbst in diagnostischer Beobachtung und Bewertung oder im Verfassen eines Zeugnisses. Recherchiere, über welche Medienkanäle man extern gute Bewerbungen erhält und bring Ideen ein, wenn es darum geht, personalwirtschaftliche Prozesse zu optimieren.

Das Team Talent Management bringt dich nahe heran an Themen und Menschen und vernetzt dich im Unternehmen. Und am Ende wirst du auch mehr über dich selbst wissen – denn du erhältst von Profis ein Feedback zu deiner Persönlichkeit und deinen Potenzialen. Denn nur wer sich selbst gut kennt, kann sich zielgerichtet entwickeln.

• Einblick in die Personalarbeit einer Geschäftsbank mit dem Schwerpunkt auf die Auswahl und Entwicklung von Nachwuchs- und Potenzialkräften
• Erlernen des Personalhandwerks: Bedarfs- und Einsatzplanung, Personalmarketing, Bewerbungsmanagement, Eignungsdiagnostik, arbeitsrechtliche Grundlagen, Betreuung
• Mitmachen anstatt nur zuschauen: mit Quests einen eigenen Beitrag leisten – und dabei Nachwuchskräfte, Führungskräfte und Beschäftigte der Helaba kennen lernen

• Wunsch, ein freiwilliges studentisches Praktikum von drei Monaten Dauer oder ein Pflichtpraktikum zu machen
• ordentlicher Studierendenstatus im gewünschten Praktikumszeitraum
• gute akademische Leistungen im fortgeschrittenen und noch nicht abgeschlossenen Bachelor- oder Masterstudium, das inhaltlich zum Praktikum passt
• Interesse, Teams und Arbeitsprozesse einer Bank kennen zu lernen
• Lust, sich eigenständig einzubringen und auch einen Beitrag für die Helaba zu leisten