Experte (m/w/d) IT-Strategie (2022/103)
Ihre Aufgaben
- Sie haben die Chance als Referent im Hauptreferat IT-Strategie und IT-Architektur-Management die IT-Strategie der Helaba und des Helaba-Konzerns aktiv zu gestalten und zu entwickeln
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten analysieren und bewerten Sie aktuelle IT-Trends und -Entwicklungen und deren Implikation auf die Helaba
- In enger und kollegialer Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Konzernsteuerung identifizieren Sie Handlungsbedarfe und entwickeln professionell Maßnahmen im Rahmen der IT-Strategie, um die formulierten IT-Ziele zu erreichen
- Sie entwickeln und gestalten die KPIs zur Erfolgsmessung der Zielerreichung und Erfüllung der strategischen Maßnahmen
- Sie erstellen ein IT-Strategiedokument und empfängergerechte Kommunikationsunterlagen und präsentieren die IT-Strategie in den Gremien der Bank und den Mitarbeiter der Bank
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare technische oder universitäre Ausbildung
- Erfahrung in der Erstellung von IT-Strategien und dem Aufbau und Leitung eines Enterprise-Architekur-Managements
- Kenntnis relevanter Methoden, Prozesse, Verfahren und Werkzeuge (u.a.COBIT, TOGAF) sowie gängiger IT-Architekturen
- Praktische Erfahrungen in der Nutzung von Werkzeugen zur Unterstützung des IT-Strategieprozesses und des Enterprise-Architektur-Managements
- Sie sind bereit in einem Cross-Funktionalen-Team zu arbeiten und bieten dafür eine hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft (Anforderungen, Prozesse und Technologien)
- Sie identifizieren sich mit ihrer Aufgabe und sind bereit dafür Verantwortung zu übernehmen.
- Mehrjährige Beratungserfahrung und Kenntnisse er fachlichen IT-Anforderungen in Banken und aktueller IT-Trends im Bankenumfeld sind von Vorteil
Was Sie erwarten können
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.
Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar. #li-hybrid
Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
