Entwickler-/in (w/m/d) Enterprise Data Warehouse (EDW) (2022/031)
Ihre Aufgaben
• Sie gestalten als juniorer oder erfahrener DWH-Entwickler die Weiterentwicklung unseres zentrale Enterprise Data Warehouse (EDW).
• Sie beraten unsere Fachbereiche, erarbeiten technische Konzepte, zeigen Realisierungsalternativen auf und bereiten Designentscheidungen vor.
• Basierend auf Ihren Entscheidungen realisieren Sie – unterstützt durch unser Team - komplette ETL-Strecken für unser Enterprise Data Warehouse und unterstützen den Fachbereich später beim Test.
• Sie begleiten die DWH-Entwicklungen über den kompletten Lebenszyklus, wirken an der Behebung von Incidents mit und optimieren kompetent die im DWH eingesetzten Tools.
• Als Teil eines agilen Projektteams arbeiten Sie mit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zusammenarbeitsprozesse. Idealerweise haben Sie - oder entwickeln gemeinsam mit uns - Interesse an (Teil)-Projektleitertätigkeiten rund um das EDW
Ihr Profil
• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• (Erste) Erfahrungen als Entwickler im Data Warehouse Umfeld bei einem Unternehmen oder im Consulting
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe kooperative Kommunikationsfähigkeit
• Affinität zu technischen Innovationen
• KnowHow oder die Bereitschaft, im Bereich Data Lake und/oder SAP FSDP/FSDM eine Schlüsselressource in der Helaba zu werden, ist eine optimale Ergänzung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Wünschenswerte Kenntnisse:
- KnowHow über den Aufbau / Entwicklung moderner DWHs
- Erfahrungen mit Informatica, SAP Power Designer und MS SQL Server
- Gute Kenntnisse in CI/CD Tools (Jira, Confluence, Bitbucket, Jenkins, Sonarqube, Artifactory)
Was Sie erwarten können
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Sie nutzen das breite Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen und profitieren von unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Sie verdienen ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Sie sind bei uns betrieblich abgesichert und können durch eine Entgeltumwandlung zusätzlich noch einen Teil beisteuern.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und dürfen 30 Tage Urlaub verplanen. Unsere Standorte erreichen Sie verkehrsgünstig. Sie können aber auch mobil arbeiten.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.
